Vierwekelijkse of wekelijkse betaling voor de uitzendkrachten

Omdat het administratief minder werk is en omdat het voor de werknemer in de regel fiscaal voordeliger uitpakt wanneer er per 4 weken in plaats van per week wordt betaald, is anderhalf jaar geleden gekozen over te stappen op vierwekelijkse verloning. 

In de praktijk daarna bleek dat er toch relatief veel mensen bleven die toch wekelijks betaald wilden worden. Deze mensen vroegen en kregen daarom wekelijks of tweewekelijks een voorschot. Dit maakte dat het in plaats van administratief minder werk, in de praktijk alleen maar meer werk werd. Mede om de werknemer te stimuleren tot vierwekelijkse betaling maar ook om de tijd, gemoeid met de extra administratieve handelingen, en de bankkosten (bij spoedoverboekingen) vergoed te krijgen, werden kosten in rekening gebracht bij de uitzendkrachten, wanneer zij kozen voor wekelijkse of tweewekelijkse voorschotten.

Inmiddels is onze administratie zodanig ingericht dat wekelijkse betaling net zo eenvoudig is als vierwekelijkse betaling. Uitzendkrachten kunnen daarom vanaf heden naar keuze aangeven of ze  wekelijks of vierwekelijks via de bank willen worden betaald.  Wij menen hiermee op een goede manier tegemoet te komen aan de wensen van (een deel van) onze uitzendkrachten.

BOLAP.NL actief als payrolling bedrijf

Bolap.nl weet in toenemende mate bedrijven te interesseren voor haar payroll activiteiten. Mocht u ook nadere informatie en/of een vrijblijvende offerte wensen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn u graag van dienst!